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Area Manager Technical Services (H/F/X) : Région de Charleroi

Hainaut,

Fort de 35 ans d'expérience, XLG est un groupe belge qui rassemble et unifie plus de 30 métiers de services à destination des entreprises et des particuliers.            

Nos sociétés sont maintenant regroupées en 4 grands pôles d’activité : FACILITY – INDUSTRY – BUILDING – HOME

Rejoindre XLG...

C'est rejoindre un groupe dont les valeurs sont la Collaboration, l'Esprit d'Entreprise, la Bienveillance, la Diversité et l'Orientation Résultat.

C'est une réelle opportunité de carrière ... En effet nous recrutons notre futur Area Manager pour la région de Charleroi!!

En tant que Area Manager, tu fais partie du Management et tu rends des comptes au COO.

Outre l'équipe que tu gères, tu travailles en étroite collaboration avec tes collègues du siège, l'équipe de direction et le conseil d'administration.  Pour certaines missions, tu collabores avec des partenaires externes.

Au sein de la BU Technical Services, tu es responsable de la définition et de la réalisation des objectifs financiers et opérationnels, de la mise en œuvre, de l'optimisation de l'exécution quotidienne et du suivi des projets, ainsi que de la motivation et de la gestion des équipes.

+ d'informations sur la BU Technical Services : 

La mission


Production 

Tu pilotes et optimises l’ensemble des services liés à ton activité y compris l'organisation des ressources internes et externes (gestion optimale des moyens : équipes, ressources, matériel...), les aspects sécurité, qualité et rentabilité en alignement avec la stratégie et les processus XLG

Sales

En collaboration étroite avec l’équipe Sales, tu es responsable du développement commercial de ton activité pour les clients localisés dans sur la zone de Charleroi. Tu concrétises les contrats et fidélises les clients en préparant et animant des comités de pilotages avec les client

Finance

Tu évalues et gères les risques opérationnels et financiers

Mise en place des tableaux de reporting internes et externes pour le monitoring de ses activités

Gestion des risques opérationnels et financiers

 

People management

Tu agis comme un manager coach

Ambition
Persévérance
Relation client
Bullshit
  • Tes responsabilités
  • Prendre des décisions,  organiser et mettre en œuvre des changements, en tenant compte des facteurs environnementaux.

  •  Initier et mettre en œuvre des changements fondamentaux dans le département.

  • Motiver les autres à s'impliquer et à s'engager dans le processus de changement grâce à une vision adéquate de l'avenir

  • Créer un climat propice à l'engagement des employés et savoir repérer et développer les talents et les potentiels.
  • Fédérer et rassembler les équipes afin de les amener à atteindre des résultats collectifs 

  • Développer/ vendre des opportunités commerciales pour atteindre les objectifs à long terme de l'entreprise.

  • Être à l'affût des opportunités en matière de développement et de vente de nouveaux  services.

  • Aborder le client externe/interne de manière systématique et rigoureuse, en tenant compte des objectifs de l'entreprise.

  • Estimer les risques (commerciaux) avec précision.

    • Ton profil
  • Tu es en possession d'un diplôme de niveau bachelier ou équivalent par l'expérience, idéalement dans un domaine technique ou commercial

  • Tu justifies d'une expérience d'environ 5 ans dans une fonction comparable

  • Tu as une connaissance des métiers techniques (électricité; électro-mécanique, automation, etc)

  • Tu maitrises la suite MS Office

  • Tu as la capacité d'intervenir dans une dimension opérationnelle et tactique

  • Tu disposes de réelles capacités managériales ( Project management, change management, people management)

  • Tu es leader dans l'âme et joues un rôle exemplaire dans la gestion des personnes


  • Les + que l'on apprécie
  • Tu es organisé, ordonné et rigoureux.
  •  Tu allies autonomie et esprit d'équipe.
  • Tu es flexible et résistant au stress.

  • Tu es pragmatique et orienté résultats et solutions. 


Nous t'offrons


  • Un poste à responsabilité et attrayant dans une entreprise qui croit en vous ;

  • Un accompagnement et des formations internes ; 

  • Un salaire compétitif assorti d’un véhicule de fonction et un bonus en fonction des résultats  ;

  • Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.

 

CDI

Bonus

 

Voiture

Qu'est-ce qui est génial dans ce travail?


- Une super équipe qui travaille dans une ambiance détendue
- De réelles possibilités d'évolution : Chez XLG, certains top managers ont moins de 30 ans
-La possibilité de se réaliser, d'être acteur du changement en entreprenant ses propres idées
- On produit notre propre bière : La RACCOON !!! 😎🍺

Recruteur pour cette fonction :
Contact
Saida Marghadi
Talent Acquisition Officer
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