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Manager agence Titres-Services (H/F/X) - Waterloo

Brabant Wallon,

Fort de 35 ans de métier, XLG est un groupe belge qui rassemble et unifie plus de 24 sociétés de services à destination des entreprises et des particuliers.            

Nos sociétés sont maintenant regroupées en 4 grands pôles d’activité : FACILITY – INDUSTRY – BUILDING – HOME

Rejoindre XLG... 

C'est rejoindre un groupe dont les valeurs sont la Collaboration, l'Esprit d'Entreprise, la Bienveillance, la Diversité et l'Orientation Résultat.      


Ta mission



Dans le cadre du développement de nos activités titres-services, nous recrutons un(e) Manager pour notre agence de Waterloo.

Tu es responsable de la croissance et de la continuité des services au sein de l’agence.

Tu développes le business en tant que véritable entrepreneur, intermédiaire privilégié entre nos clients particuliers et nos consultants. Tu es aidé dans cette mission par une équipe de trois consultants que tu encadres dans une optique de résultats.

En tant que responsable d’équipe, tu assures la gestion et la bonne exécution de l’ensemble des tâches qui incombent à une agence titres-services. Tu maîtrises tous les aspects et en assures la finalisation.


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Autonomie
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Respect des procédures
    • Tes responsabilités
    • Tu es responsable du développement du business Titres-Services, pour les nouveaux clients comme pour les clients existants de la région de ton agence.
    • Tu cherches la meilleure solution pour chaque situation.
    • Tu connais ou cherches à connaître le marché de ta région, tu entretiens un réseau local.

    • Tu es responsable du budget et de la rentabilité de ton agence. 

    • Tu assures la meilleure gestion opérationnelle (recrutements, remplacements, plannings, prestations, absentéisme, suivi d’indicateurs, améliorations continues, gestion de plaintes,…)

    • Tu entretiens une dynamique d’équipe, tant avec tes collègues consultantes que les aide-ménagères, tu les accompagnes, les encourages et les stimules vers l’atteinte des objectifs.

    • Tu te positionnes comme exemple pour ton équipe de consultants (lead by example)

      • Ton profil
  • Tu as un Bachelier ou un Master dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion, Communication, etc. ou toute expérience équivalente.

  • Tu as une expérience dans le secteur de l‘intérim/titres-services OU disposes d'une expérience comme commercial dans la vente de services.

  • Tu es axé sur les résultats et l'analyse.

  • Motiver et inspirer les gens est dans tes gènes et tu as une première expérience en tant que people manager.

  • Tu as des connaissances en législation sociale.

  • Tu es un véritable entrepreneur. Tu connais bien la fidélisation et la prospection ne te fait pas peur.

  • Tu as une fibre relationnelle et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel.


  1. Les + que l'on apprécie
  2. La connaissance du néerlandais et / ou anglais.
  3. Ton esprit d'équipe.
  4. Ta passion pour les résultats.

                    Nous t'offrons 



                    - Un travail varié et stimulant au sein d'un groupe en pleine expansion ;
                    - Un poste à responsabilités et challengeant dans une entreprise qui croit en toi ;
                    - Un contrat à durée indéterminée assorti d’un package salarial compétitif (voiture de fonction, bonus selon les résultats, chèques-repas, …) ;
                    - Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine


                    CDI

                    Un contrat plein temps à durée indéterminée

                    Evolution

                    Une formation continue et la possibilité de se développer

                    Ambiance

                    Fun, Conviviale, Stimulante, Humaine

                    Challenge

                    Un défi challengeant et à haute valeur ajoutée

                     

                    Qu'est-ce qui est génial dans ce travail?


                    - Une super équipe qui travaille dans une ambiance détendue
                    - De réelles possibilités d'évolution : Chez XLG, certains top managers ont moins de 30 ans
                    -La possibilité de se réaliser, d'être acteur du changement en entreprenant ses propres idées
                    - On produit notre propre bière : La RACCOON !!! 😎🍺

                    Recruteur pour cette fonction :
                    Contact
                    Sophie Debusschere
                    Talent Acquisition Officer
                    Contactez le recruteur

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