Fort de 35 ans de métier, XLG est un groupe belge qui rassemble et unifie plus de 24 sociétés de services à destination des entreprises et des particuliers.
Nos sociétés sont maintenant regroupées en 4 grands pôles d’activité : FACILITY – INDUSTRY – BUILDING – HOME
Rejoindre XLG...
C'est rejoindre un groupe dont les valeurs sont la Collaboration, l'Esprit d'Entreprise, la Bienveillance, la Diversité et l'Orientation Résultat.
Ta mission
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Payroll Officer pour renforcer notre équipe.
Tu travailles en étroite collaboration avec les différents Business Unit Managers de XLG et nos ouvriers. Tu entretiens des contacts fréquents avec les collègues des équipes transversales. Pour certaines missions, tu collabores avec des partenaires externes (Actiris, Forem, Onem, Partena, …)
Ton lieu de travail est notre bureau d'Evere mais lors des premiers mois, tu travailleras à raison de 2 jours / semaine depuis notre bureau de Jumet.
- Tes responsabilités
Tu gères les dossiers administratifs de A à Z : suivi des documents sociaux, calcul du pécule et des droits de vacances, gestion des données personnelles, traitement des modifications contractuelles (mutations, changement du régime de travail...), rédaction de courriers sur différents sujets, calcul de certains avantages, calcul des frais encourus, mise à jour de la communication vis-à-vis du personnel... et ce, dans le respect des procédures RH établies par le groupe
Tu fais remonter les demandes (besoins en recrutement, formation…) et les difficultés administratives, opérationnelles et les problèmes techniques vers le Payroll Manager (pour les questions Hard HR) ou le HR Manager (pour les questions soft HR)
Tu es l'interlocuteur privilégié des employés et des ouvriers des Business Units
Tu réponds et assures le suivi des questions des collaborateurs liées à l’administration du personnel (fiches de paie, documents sociaux, congés, ...)
Tu encodes les prestations sur l'outil de paie afin d'assurer une rémunération correcte des ouvriers et / ou des employés conformément à la législation sociale et fiscale en vigueur
- Tu collectes les informations (prestations, demandes de congés...) validées par la production et rassembles ces informations pour la paie
- Ton profil
De formation en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience de minimum 4 ans dans une fonction similaire, en gestion de la paie
- La connaissance du logiciel de paie Level Five est un avantage ainsi que la règlementation des CP 121, 111, 200, 209, 124 et 145.04
Tu as de bonnes connaissances en législation sociale
Tu as une orientation « client » manifeste pour nos clients internes (Collaborateurs et Managers)
Tu es rigoureux, dynamique et proactif
Tu fais preuve d’excellentes capacités relationnelles et communicationnelles, tu es capable de t’adapter à différents interlocuteurs
Tu habites en région bruxelloise ou en périphérie de façon à être mobile et flexible
Tu privilégies un esprit de collaboration fort tout en étant en mesure de travailler en autonomie
Tu es orienté(e) « résultats » et « solutions »
- Les + que l'on apprécie
Autonomie, transparence, maturité
Esprit critique, empathie, analyse
Ta connaissance des CP 121, 124 et 111
Nous t'offrons
Un contrat à durée indéterminée assorti d’un salaire compétitif comprenant un véhicule de fonction et un bonus en fonction des résultats
Un poste à responsabilité et attrayant dans une entreprise qui croit en toi
Un accompagnement et des formations internes
Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.
CDI
Un contrat plein temps à durée indéterminée
Evolution
Une formation continue et la possibilité de progresser
Ambiance
Fun, Conviviale, Stimulante, Humaine
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail?
- De réelles possibilités d'évolution : Chez XLG, certains top managers ont moins de 30 ans
-La possibilité de se réaliser, d'être acteur du changement en entreprenant ses propres idées
- On produit notre propre bière : La RACCOON !!! 😎🍺
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